11月10日,蘇州獨墅湖科教創新區管委會舉辦了“青年說”三述活動暨中層干部培訓分享“思享會”活動,在給年輕干部搭建展示風采、交流思想平臺的同時,充分發揮中層骨干的“頭雁效應”,營造互學互鑒、比學趕超、清正廉潔的工作氛圍。

活動開始,來自各部門的10名干部代表依次登臺述職匯報。

年輕干部結合典型案例、工作實際與廉潔自律情況,緊扣崗位職責,用詳實的數據、鮮活的事例和深刻的感悟,全面匯報了在理論武裝、業務工作、作風建設等方面的成長與收獲,充分展現了年輕一代想干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣與過硬潛力。

事業單位中層干部代表們對工作內容進行了深入思考與剖析,既提出了眾多“金點子”,也飽含了多年的“真情懷”,彰顯了他們在不同崗位中的精神風貌與實干能力。
現場,參加培訓的中層干部結合近期參與的外出培訓深入思考,圍繞所學所悟和具體的業務內容,暢談學習收獲與方法思路,致力于將“他山之石”轉化成為科教創新區破解當前發展難題、優化工作機制、謀劃未來方向的“本土之玉”。

與會人員共同觀看廉政教育警示片,旨在以真實案例強化警示教育,引導年輕干部筑牢拒腐防變的思想防線。
年輕干部是事業發展的生力軍,要勇于“破局”、善于“創造”;中層干部是事業發展的中堅力量,要做好“傳幫帶”,為年輕干部搭臺引路。全體干部紛紛表示,將以此次活動為新起點,將感悟轉化為行動,把決心落實為實干,共同為科教創新區的美好明天接續奮斗。
接下來,科教創新區將持續構建多元互動平臺,強化傳幫帶實效,推動干部在實戰中錘煉、在交流中提升,將創新構想轉化為落地成果,真正與區域高質量發展同頻共進、攜手前行。
編輯 龐士杰
2025年11月11日
