11月10日，蘇州獨墅湖科教創新區管委會舉辦了“青年說”三述活動暨中層干部培訓分享“思享會”活動，在給年輕干部搭建展示風采、交流思想平臺的同時，充分發揮中層骨干的“頭雁效應”，營造互學互鑒、比學趕超、清正廉潔的工作氛圍。
活動開始，來自各部門的10名干部代表依次登臺述職匯報。
年輕干部結合典型案例、工作實際與廉潔自律情況，緊扣崗位職責，用詳實的數據、鮮活的事例和深刻的感悟，全面匯報了在理論武裝、業務工作、作風建設等方面的成長與收獲，充分展現了年輕一代想干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣與過硬潛力。
事業單位中層干部代表們對工作內容進行了深入思考與剖析，既提出了眾多“金點子”，也飽含了多年的“真情懷”，彰顯了他們在不同崗位中的精神風貌與實干能力。
現場，參加培訓的中層干部結合近期參與的外出培訓深入思考，圍繞所學所悟和具體的業務內容，暢談學習收獲與方法思路，致力于將“他山之石”轉化成為科教創新區破解當前發展難題、優化工作機制、謀劃未來方向的“本土之玉”。
與會人員共同觀看廉政教育警示片，旨在以真實案例強化警示教育，引導年輕干部筑牢拒腐防變的思想防線。
年輕干部是事業發展的生力軍，要勇于“破局”、善于“創造”；中層干部是事業發展的中堅力量，要做好“傳幫帶”，為年輕干部搭臺引路。全體干部紛紛表示，將以此次活動為新起點，將感悟轉化為行動，把決心落實為實干，共同為科教創新區的美好明天接續奮斗。
接下來，科教創新區將持續構建多元互動平臺，強化傳幫帶實效，推動干部在實戰中錘煉、在交流中提升，將創新構想轉化為落地成果，真正與區域高質量發展同頻共進、攜手前行。
編輯 龐士杰
2025年11月11日
