近日，一起由高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)兼職仲裁員負(fù)責(zé)的勞動爭議案件順利結(jié)案。近年來，大隊(duì)通過由兼職仲裁員參與審理案件的方式，案件平均處置周期顯著壓縮。

面對高貿(mào)區(qū)規(guī)上企業(yè)量大面寬、點(diǎn)多線長的特點(diǎn)，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)探索實(shí)施兼職仲裁員引進(jìn)戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化人才儲備，有效緩解辦案壓力，為推進(jìn)勞動糾紛多元化解提供人才支撐。一方面，把好聘任關(guān)口，精心遴選優(yōu)秀人才。通過引入第三方力量，聘請執(zhí)業(yè)律師等專業(yè)人才擔(dān)任兼職仲裁員，依托扎實(shí)的法律功底和豐富的勞動人事爭議相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有力推動勞動爭議化解工作質(zhì)效提升。另一方面，抓好隊(duì)伍培訓(xùn)，搭建學(xué)習(xí)成長平臺。在堅(jiān)持資深老隊(duì)員“傳幫帶”精心指導(dǎo)的同時(shí)，邀請兼職仲裁員參加疑難案件聯(lián)席研討會、新法新規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識體系，進(jìn)一步掌握對仲裁業(yè)務(wù)的理解與實(shí)踐技巧，為高貿(mào)區(qū)構(gòu)建完善多元化勞動爭議化解機(jī)制注入力量。

接下來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)將積極探索多元化勞動爭議化解新路徑，更好地維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方和諧共贏，為構(gòu)建全區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力保障。