
高端制造與國際貿(mào)易區(qū)
近日,一起由高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)兼職仲裁員負(fù)責(zé)的勞動爭議案件順利結(jié)案。近年來,大隊(duì)通過由兼職仲裁員參與審理案件的方式,案件平均處置周期顯著壓縮。
面對高貿(mào)區(qū)規(guī)上企業(yè)量大面寬、點(diǎn)多線長的特點(diǎn),高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)探索實(shí)施兼職仲裁員引進(jìn)戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化人才儲備,有效緩解辦案壓力,為推進(jìn)勞動糾紛多元化解提供人才支撐。一方面,把好聘任關(guān)口,精心遴選優(yōu)秀人才。通過引入第三方力量,聘請執(zhí)業(yè)律師等專業(yè)人才擔(dān)任兼職仲裁員,依托扎實(shí)的法律功底和豐富的勞動人事爭議相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有力推動勞動爭議化解工作質(zhì)效提升。另一方面,抓好隊(duì)伍培訓(xùn),搭建學(xué)習(xí)成長平臺。在堅(jiān)持資深老隊(duì)員“傳幫帶”精心指導(dǎo)的同時(shí),邀請兼職仲裁員參加疑難案件聯(lián)席研討會、新法新規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新知識體系,進(jìn)一步掌握對仲裁業(yè)務(wù)的理解與實(shí)踐技巧,為高貿(mào)區(qū)構(gòu)建完善多元化勞動爭議化解機(jī)制注入力量。
接下來,高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)將積極探索多元化勞動爭議化解新路徑,更好地維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)勞資雙方和諧共贏,為構(gòu)建全區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力保障。